ABSTRACT
The Corona crisis and the lockdown in the spring of 2020 had various effects on working life in Europe. In this three-wave study, we assessed the trajectories of job demands and resources of 302 employees 2 weeks before the lockdown, over 1 week after lockdown start, and 6 weeks following the beginning of the lockdown. We applied a pre-post follow-up design with 129 employees who switched to telecommuting and a control group of 173 employees who remained in their on-site workplace. Results from the repeated-measures MANCOVA indicate that, despite various general changes to job characteristics because of the Corona crisis, telecommuting changes contributed to significant changes only in communication opportunities and-before Bonferroni correction-in physical job demands. These results may imply that the most visible massive switch to telecommuting of many employees during the first phase of the Corona crisis is only one explanatory factor for general changes to job characteristics. (PsycInfo Database Record (c) 2022 APA, all rights reserved) (German) Die Corona-Krise und der Lockdown im Fruhjahr 2020 waren mit vielfachen Veranderungen im Arbeitsleben in Europa verbunden. In einer 3-Wellen-Langsschnittstudie wurden die Verlaufe von Stressoren und Ressourcen von 302 Beschaftigten zwei Wochen vor dem Lockdown, eine Woche nach Lockdownstart und sechs Wochen nach Lockdownstart erfasst. Die Studie folgte einem Pre-post- Follow-up-Design mit 129 Beschaftigten, die zu Homeoffice-Arbeit wechselten und einer Kontrollgruppe von 173 Beschaftigten, die weiter vor Ort arbeiteten. Ergebnisse einer MANCOVA mit Messwiederholung zeigen, dass trotz vielfaltiger allgemeiner Veranderungen in den Arbeitsbedingungen durch die Corona-Krise der Wechsel ins Homeoffice nur zur Veranderung von zwei Arbeitsmerkmalen beitrug (Reduktion von Kommunikationsmoglichkeiten und-vor einer Bonferroni Korrektur-physische Arbeitsplatzstressoren). Das deutet darauf hin, dass die sehr sichtbaren Wechsel ins Homeoffice in der ersten Phase der Pandemie nur ein erklarender Faktor fur vielfaltige Veranderungen in den Arbeitsbedingungen im Zuge der Corona Krise darstellt. (PsycInfo Database Record (c) 2022 APA, all rights reserved)